Social Media a toborzásban

LinkedIn, Facebook és Instagram kampányok eredményesen – HR szemmel!

 

Tanulja meg, hogyan építsem erős munkavállalói márkát, hogyan készíten social media kampányokat, és miként szólítsa meg célzottan a megfelelő jelölteket. Valódi üzleti eredményt hozó eszközök, életszerű gyakorlás, azonnal hasznosítható.

 

            

 

A social media toborzás során a HR-esek gyakran ugyanazokba a hibákba ütköznek: sokan kizárólag álláshirdetési felületként tekintenek a platformokra, miközben azok valódi ereje a munkáltatói márka építésében és a passzív jelöltek elérésében rejlik. Gyakori probléma a célcsoport nélküli, sablonos tartalom, valamint a vizuálisan rendezetlen és követhetetlen kommunikáció. Sokszor hiányzik a stratégia, az elemzés, a rendszeres jelenlét és a tanulási szándék – így a kampányok hatása mérsékelt marad. Emellett kevés vállalat vonja be a dolgozóit vagy a vezetőit a márka hiteles képviseletébe, pedig épp ezek a személyes tartalmak keltik fel leginkább a figyelmet.

A képzés során ezekre a gyakorlati hibákra is megoldást adunk – konkrét példákon, kipróbált módszereken keresztül.

---

Miért érdemes részt venni?

A toborzás már régen nem csak álláshirdetésről szól. A közösségi média ma a legerősebb eszköz a megfelelő jelöltek elérésére – ha tudjuk, hogyan használjuk.

Ez a képzés választ ad a legfontosabb kérdésekre:

•  Milyen platformon, hogyan és milyen üzenettel érjük el célcsoportunkat?
•  Milyen kampányt érdemes indítani, és hogyan mérjük a hatékonyságát?
•  Hogyan kommunikáljunk HR-esként hitelesen és érdeklődést keltve?

A képzés gyakorlati példákkal dolgozik, fókuszban a résztvevők saját kihívásaival – mert hisszük, hogy minden vállalat más, de a megoldás közös alapokon nyugszik.

 

 

TEMATIKA:

💡Tudta-e?

 A LinkedIn-en percenként 3 embert vesznek fel. Ez azt jelenti, hogy minden pillanatban történik valahol egy sikeres kapcsolat – érdemes jól jelen lenni!

 Az alkalmazottak 14-szer nagyobb eséllyel osztják meg a munkahelyüktől származó tartalmat, mint bármely más forrást. Vagyis: ha bevonjuk a kollégákat a kommunikációba, szárnyalhat az elérésünk!

 A Reels-videók lejátszásainak száma Instagramon és Facebookon együtt meghaladja a napi 140 milliárdot. Ezért is tanítjuk meg, hogyan készíthetsz hatékony rövid videós tartalmakat a toborzásban.

---

Employer branding és toborzási szakértő, a TESK csoport alapítója Tokár Péter a TESK csoport alapítója és ügyvezetője, több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a toborzás, munkaerő-közvetítés és employer branding területén. 2002-ben alapította a műszaki és SSC területekre specializálódott TESK-et, amely mára a hazai HR-szolgáltatók élvonalába tartozik. Fókuszában a gyakorlat és az eredményesség áll – workshopjain, előadásain és a Recruitment Akadémián keresztül évek óta segíti a HR-szakma fejlődését. Rendszeresen tart előadásokat a legkorszerűbb toborzási és employer branding trendekről szakmai konferenciákon, HR-rendezvényeken, valamint publikál vezető üzleti médiumokban. Publikációi és szereplései: Üzlettárs, Haszon Magazin, Világgazdaság, Menedzser Magazin, Piac & Profit, M2 Karrieriskola, Klubrádió, OHE konferencia, HR Café, KKV Klub, stb. Társszerzőként közreműködött több HR témájú szakkönyvben is (pl. Lélekprofit, Sztori-profit, Karrierklinika).

 

---

Ez a képzés az 5 napos Recruitment Akadémia keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

A meghirdetett képzés idén ONLINE 9:00-16:00 között kerül megszervezésre.
A képzés időtartalma: 8 óra ( 1 óra = 45 perc )

 

Online képzés díja		Tantermi képzés díja
65 350 Ft + Áfa bruttó 82 995 Ft		76 300 Ft + Áfa bruttó 96 901 Ft
A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagokat és a tanúsítványt.		A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagokat és a tanúsítványt. Egész nap fogyasztható kávé, tea, üdítő, pogácsa és sütemény.

 

ELÉRHETŐ KEDVEZMÉNYEK A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8%	Hírlevélre történő feliratkozás esetén
12%	2 fő együttes jelentkezése esetén
15%	3 fő együttes jelentkezése esetén

 

---

Mit mondanak a résztvevők?

„Nagyon hasznosnak találtam a képzést. A LinkedIn olyan sok beállítási lehetőséget rejt, hogy a jövőben érdemes rá kicsit több időt hagyni, úgy, hogy a többi tartalom ne sérüljön, mert azok is fontos és hasznos tartalmak. Külön örültem, hogy a Facebook és az Instagram is bekerült az anyagba. Köszönöm szépen.”
— K. Andrea, HR generalista

„Praktikus, gyakorlatias volt. Az oktatók Facebook, Instagrama és LinkedIn ötletei, javaslataiért pedig külön köszönet!”
— S. Balázs, recruiter

---

 

---

Gyakran ismételt kérdések (FAQ)

Kell-e előzetes social media tudás a részvételhez?
Nem szükséges. A képzés úgy lett felépítve, hogy HR-oldalról vezessen be a kampánykezelésbe.

Lesz lehetőség kérdezni, interaktívan részt venni?
Igen, a képzés során aktív részvételre számítunk, és minden kérdést szívesen fogadunk.

Kapunk segédanyagot is?
Igen, a képzés után letölthető anyagokat és esettanulmányokat is biztosítunk.

Van lehetőség zárt csoportos képzésre is?
Igen, kérjen egyedi ajánlatot csapatának, és megszervezzük az Önök igényeire szabva:

 

 

---

 Blog ajánlónk

Employer Branding – Stratégiai eszköz vagy a HR marketing kötelező eleme? Egyre több HR szakember tapasztalja, hogy önmagában már nem elég egy korrekt álláshirdetés vagy versenyképes bércsomag. A jelöltek ma már élményt keresnek, értéket várnak, és kíváncsiak arra, kikből is épül fel a cég valójában..